安排所属保安员展开常常性思维教育和谈心沟通活动，摸准队员思维脉息，把握队员心情动摇，及时有用地发现心思问题，大力展开心思引导，心思干涉和心思教育。假如呈现违纪预兆，及时进行批判教育，使其控制在萌发状况。

  在所属保安员获得成果、个人自高自大时；平常无所事事、作业没有方针方向时；作业失误或违背纪律、遭到批判处理时；身患疾病、日子自理遇到困难时；省亲度假、归队归队时；爱情受挫、夫妻感情危机时；产生口角抵触、与人联系紧张时；往来偏多、有必定的问题危险时；评功颁奖、希望未能实现时。

  催促所属保安员自觉恪守国家的法则、法则，严厉履行保安公司和客户单位的各项规章准则，和谐内部联系，正规各项作业次序和日子次序，培育队员的团队精神和杰出风格。

  在安排所属保安员履行暂时安保勤务时，严峻安保使命停休时，节假日值班时，岗位使命调整时，队员之间产生对立时，作业遇到波折时，时节转化时，关闭办理时，遭到批判时，自高自大时，省亲度假时。

  清晰方针办法，加强盯梢管控，发起老队员帮忙，发挥保安职业的英模和身边先进人物榜样业绩的典型引导，搞好查看监督，及时请示陈述。

  催促所属保安员要建立安全意识，恪守安全法规准则，了解防备常见事端的基本知识，把握安全防护技术，及时陈述安全危险危险和事端，坚决阻止违背安全规则的行为。

  安排所属保安员定时展开安全教育，安排安全讲座，进行安全局势剖析，展开安全危险评价，扫除安全事端危险，拟定安全防范办法和各种应急预案，当令安排队员演练。

  安排所属保安员学习法则知识，剖析防备犯罪局势，查找存在的问题，做好帮教引导，及时汇报情况，有用防备和阻止各种违法犯罪行为，坚决根绝严峻违纪事情的产生。

  安排所属保安员常常学习沟通，把握思维脉息，把握队员的思维动态，及时有用地发现违法违纪预兆，当即进行纠正和阻止，绝不任其自然，绝不姑息迁就；遇到突发性问题，决断处置，维护现场，敏捷上报，避免事态扩展。

  常常催促所属保安员自觉恪守保密规则，严守客户单位的商业秘要，机关单位的重要隐秘，特维护卫的安防隐秘，暂时勤务的安保隐秘，坚决根绝产生各类失泄密问题。

  加强对所属保安员的保密作业宣传教育，大力展开安全保密作业训练，常常安排保密作业查看，阻止有几率产生的失泄密行为，发觉缺点及时陈述。