在开放之后，中国经济得到了迅速的提升，也吸引了大量的外企落户中国建厂。对这些外企来说，之所以选择在中国建厂，原因是中国人力成本较低，能够为企业赢得更多的利润。

  很多人不知道的是，不仅外国人会在中国建厂招工，中国也有企业在国外建厂，招募当地的工人进行生产劳动。但是和外企在中建厂情况不同的是，当美国穷人进入中国工厂的流水线美元都难以满足他们。

  作为全球知名的玻璃企业，福耀玻璃的创始人曹德旺被人称为玻璃大王。而福耀玻璃所生产的玻璃已经远销海外，在高端品牌的汽车上均能看到福耀的标识。这也使得福耀玻璃成为一家跨国企业，仅仅局限于国内生产是完全满足不了国外的需求。

  也正是因为如此，2016年曹德旺决定斥资百亿赴美建厂。当时曹德旺在美建厂的消息还引起了一阵轰动，认为曹德旺此举会让福耀出现亏损。因为很多人都知道美国的人力成本很高，作为生产玻璃的企业，高昂的人力成本会不会让福耀亏本，这也引起了大家的讨论。

  在美国很多企业都存在一个组织，那就是工会。但是曹德旺在建厂之后就明确说，自己的工厂不能建立工会，一旦有人成立工会或者工会要进驻到工厂。那么福耀玻璃就会立刻关停美国工厂，并且直接退出美国市场，这也使得福耀玻璃的生产能够保质保量完成。

  同时福耀玻璃的美国工厂还招聘了大量美国穷人，他们其中有很多都是在领取政府救济金的流浪汉，如今却摇身一变成了福耀玻璃厂的工人。但是对于没有工会的工厂，这些美国穷人十分不买账，因为这在某种程度上预示着他们的工作强度将得不到保障。

  对于外界质疑的福耀玻璃在美国工厂生产所带来的成本高的问题，曹德旺也做出了回应。他表示美国人力成本是比较高，自己给美国员工开出的薪资也确实不低。但是相较于美国的天然气和电费价格，并且美国政府每年还会给予补贴，成本要远远低于国内。

  成本的降低自然也让利润提高，这背后也有着工人加班加点干活的因素。最为关键的就是，福耀玻璃坚决不让工会入驻，这也成了福耀玻璃能够压低成本的关键。为了让工会进驻工厂，福耀玻璃花费百万美元进行反工会宣传，这才稳定住了当前的局面。

  福耀玻璃在赴美建厂时，也有很多中国员工前往美国支援，他们的薪资水平相较于国内是高了不少，但是和美国本土招聘的员工相比，他们的时薪还是较低的。而对于美国员工来说，每小时12美元的薪资还不让他们满足，甚至连12小时三班倒都做不到。

  正因为如此福耀玻璃的员工才想要公会入驻，他们都以为福耀玻璃让他们每天三班倒的工作，时薪却只有12美元。实际上福耀玻璃给出的薪资已经不低了，根据美国联邦多个方面数据显示，美国的最低时薪仅为7.25美元，已经远高于这个水平了。

  因为如此许多美国工人都要求成立工会，让工会组织进驻，只有这样他们才能够和工厂进行谈判，以此来提升个人的待遇水平。这一条消息原本也得到了福耀美国高层的理解，但是曹德旺却公开回应道，绝不允许在福耀玻璃的工厂内成立工会。

  为此曹德旺还带着美国工厂的高层参观了国内工厂的情况，让他们了解到没有工会的中国工厂，不仅员工工作起来认真负责，生产出的产品也是高质量高效率。随后福耀玻璃美国工厂才决定不成立工会，为此还引发了很多美国工人的抗议。

  看似福耀玻璃是在帮助美国穷人，但是对这些人来说，福耀玻璃只是他们赚钱的一个地方，就算是没了福耀玻璃，自己依然可以领取政府的救济金。同时因为长期的懒散，使他们难以接受中国工厂的工作模式，这才迫不及待地及待地寻求成立工会，满足自己好逸恶劳的要求。