通知：按照财政部《全国会计专员统一服务管理平台管理办法》要求，为推动全国会计专员统一服务管理，自2024年9月26日起会计专员信息采集、变更、调转等业务均通过全国统一平台办理！

  2.招聘会计：待遇：1.工资6000到8000 2.缴纳社保 3.单休 4.无偿提供食宿（清线. 五年以上财务经验 3.干过养殖业优先 4.家住红寺堡区优先（公司办公地点在红寺堡） 5.有驾照优先

  1.符合银川市公益岗安置条件：具有银川市非农业户口，毕业一年以上未就业的高校毕业生、失业登记满半年及以上的人员、零就业家庭人员、或城镇长期失业人员，且名下无工商注册登记，具备人社部门盖章的《就业困难人员或援助对象认定申请表》。

  1.符合银川市公益岗安置条件：具有银川市非农业户口，毕业一年以上未就业的高校毕业生、失业登记满半年及以上的人员、零就业家庭人员、或城镇长期失业人员，且名下无工商注册登记，具备人社部门盖章的《就业困难人员或援助对象认定申请表》。

  2.本科及以上学历，会计、财务管理等有关专业毕业。能熟练操作计算机，能熟练操作计算机，做事严谨认真，拥有非常良好的专业能力和较强的专业素质。

  2.符合银川市公益岗安置条件：具有银川市非农业户口，毕业一年以上未就业的高校毕业生、失业登记满半年及以上的人员、零就业家庭人员、或城镇长期失业人员，且名下无工商注册登记，具备人社部门盖章的《就业困难人员或援助对象认定申请表》。

  3.具有大专以上学历，网络安全与信息化相关专业者优先，能熟练操作计算机及各类软件，做事严谨认真，拥有非常良好的专业能力和较强的专业素质。

  2.有意向人员请将身份证、户口本、毕业证、《就业困难人员或援助对象认定申请表》和个人简历（需附免冠彩照）发送至邮箱。

  石嘴山市残疾人康复和就业服务中心隶属于石嘴山市残疾人联合会管理的全额预算事业单位。主要职能为贯彻执行国家和自治区残疾人康复、劳动就业教育方面的法律和法规和方针政策，承担对视力、听力、语言、精神、智力、肢体、脑瘫等残疾人的医疗康复、咨询和功能训练。开展脑瘫、智障、孤独症儿童康复训练和家长培训康复指导、普及型假肢安装工作，指导全市残疾人辅助器具适配服务工作。因工作需要，现面向社会公开招聘残疾人就业服务工作人员，现招聘工作方案如下：

  4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年11月25日至2006年11月25日期间出生）；

  7.在公务员招录、机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违反相关规定的行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

  12.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位；

  本次招聘共设置1个岗位，招聘1人。具体招聘岗位、资格条件及有关事项详见附件1《石嘴山市残疾人康复和就业服务中心2024年公开招聘编外合同制工作人员岗位一览表》。

  招聘工作由石嘴山市残疾人康复和就业服务中心组织，由石嘴山市残联全程监督。

  公告发布时间为2024年11月25日。公告同时在石嘴山市残疾人联合会微信公众号、石嘴山市就业创业服务中心公众号发布。

  应聘人员自行下载并如实填写《石嘴山市残疾人康复和就业服务中心编外合同制工作人员报名表》（附件2），一式两份（考生填报必须电脑填写，正反面打印）。凡出现填报信息错误或在资格审核检查、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响聘用结果的，责任由其自负。报名人员提供虚假应聘申请资料的，一经查实，取消其应聘资格并保留追究其相关责任的权利；

  本次招聘考试现场报名时应聘人员须携带本人身份证、户口簿、个人简历、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、相关工作经历有效证明资料、与工作经历相符的劳动（聘用）合同和缴纳社会养老保险资料（工作经历按足年足月累计，截止日期为公告发布之日，因工作单位变化，时间有中断的，可累计计算）等有关的资料原件及复印件1份；网络报名时须将本人身份证、户口簿、个人简历、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、相关工作经历有效证明资料、与工作经历相符的劳动（聘用）合同和缴纳社会养老保险资料（工作经历按足年足月累计，截止日期为公告发布之日，因工作单位变化，时间有中断的，可累计计算）等有关的资料扫描后发送至指定邮箱。

  石嘴山市残疾人康复和就业服务中心根据人员聘用岗位要求，进行资格审核检查，并在应聘人员提交报名申请一个工作日内通过电话、邮件等方式反馈初审结果，材料提交不齐的，应聘者应在两个工作日内及时配合提供有关的资料。资格审核检查合格者准予参加考试。

  本岗位招聘采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试分值均为100分，主要考察综合素养和岗位必备的基本素质及能力。

  （1）笔试前一周将在石嘴山市残疾人联合会微信公众号发布了重要的公告，明确笔试时间、地点、需要注意的几点等，并采取邮件、电话、短信形式通知。

  （2）笔试开考比例（岗位通过资格审核人数与招聘人数之比）一般为3:1，达不到3:1比例的，经石嘴山市残联公开招聘领导小组研究同意后，可降低笔试开考比例或取消招聘计划，降低后的笔试开考比例不低于2：1。

  （3）笔试内容为《行政职业能力测验》及《公文写作》，本次考试不指定辅导用书。

  （4）应聘者须携带有效居民身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加笔试。

  （5）请应聘者自行准备好黑色碳素笔等考试用品。笔试时间为150分钟，分值为100分，占总成绩的50%。

  （6）笔试成绩将于笔试结束5个工作日内，在石嘴山市残疾人联合会微信公众号发布笔试成绩公告。石嘴山市残联公开招聘领导小组将根据考试情况划定笔试最低分数控制线）对应聘者的资格审核检查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

  （2）面试前复审。石嘴山市残联公开招聘领导小组将对拟进入面试人员的相关资格证件和材料来资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。拟进入面试资格复审最后一名笔试成绩相同的并列人员一并进入资格复审。

  （3）资格复审合格的面试人员名单在石嘴山市残疾人联合会微信公众号公示，公示时间为3个工作日。

  （1）面试前一周在石嘴山市残疾人联合会微信公众号发布拟进入面试人员公告，明确考试时间、地点、面试形式及需要注意的几点等，并采取邮件、电话、短信通知。

  （2）按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从笔试成绩由高分到低分确定参加面试人员，笔试成绩低于最低分数控制线的不得参加面试。达不到3:1比例的，经石嘴山市残联公开招聘领导小组公开招聘工作领导小组研究同意后，可按达到笔试最低分数控制线以上的实际人数确定面试人员。

  （3）根据中心实际和岗位的需要,面试主要考察应聘人员的专业水平、心理素质、精神情况、反应能力、判断能力、分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力。

  （4）面试满分为100分，面试成绩占比50%，面试成绩达不到60分的，取消录取资格。

  （1）考试总成绩的计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  （2）按总成绩从高到低顺序与岗位拟招聘人数1:1确定体检、考察人员。考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。

  （3）考试总成绩公告将于面试结束5个工作日内在石嘴山市残疾人联合会微信公众号发布。

  （4）考试总成绩相同时，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选；如面试成绩也相同，通过加试确定排序。

  1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关法律法规执行；

  2.体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用；体检合格者确定为拟考察人员；

  3.招聘单位或应聘者对体检结论有疑问的，经石嘴山市残联公开招聘领导小组同意，能申请复检1次，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检费用由应聘者承担。

  1.考察工作主要是通过查阅应聘者个人档案、当地考验查证等方式，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况，并对应聘者的报考资格进行复审。

  2.考察中发现应聘者在本公告中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入招聘单位工作情形的，经石嘴山市残联公开招聘领导小组研究确定后，取消应聘资格。

  考察合格者，确定为拟聘用人员，在石嘴山市残疾人联合会微信公众号公示5个工作日。对公示无异议人员，经石嘴山市残联公开招聘领导小组研究确定，按规定办理劳动用工手续，签订劳动合同，并按有关法律法规缴纳社会保险。对公示有异议人员，经核查后，确定不符合招聘条件的，取消其聘用资格。聘用人员按劳动合同规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

  1.在资格复审阶段，不符合资格条件或自愿放弃出现的空缺名额，从报考同一岗位且笔试成绩达到最低分数控制线以上的应聘者中，由高分到低分依次递补。

  2.在体检、考察、公示阶段因应聘者自愿放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补，总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

  3.体检、考察、公示阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消应聘资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位且笔试、面试成绩均达到最低分数控制线以上应聘者中，根据考试总成绩按规定依次递补，总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

  4.资格复审合格的面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺面试人员名额不再递补。

  工资待遇根据本人学历及专业方面技术职称，按照《石嘴山市残疾人康复和就业服务中心聘用人员基本工资及奖励性绩效考核方案》执行。

  1.应聘者在公开招聘过程中提供虚假资料、冒名顶替报考等不良行为将取消资格。应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致没办法通知的责任由考生承担；

  2.本次招聘工作由公开招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由石嘴山市残联公开招聘工作领导小组研究确定。

  宁夏铁发管理咨询集团有限公司（以下简称铁发管理集团）前身为2001年7月注册成立的宁夏铁发劳务代理有限公司，2015年5月变更为宁夏铁发人力资源服务有限公司。为顺应业务规模扩大及规范化运作的需要，细分业务板块，分别于2013年4月、2015年9月先后成立宁夏铁发技术服务有限公司和宁夏铁发保安服务有限公司。2021年1月11日，由上述三家公司共同注资6000万元成立铁发管理集团，开始集团化运作。现因公司业务发展需要，招聘

  3、人力资源、法律、文秘等有关专业优先，有较强的文字功底，能熟练运用办公软件；

  报名时间及所需资料：即日起报满截止，提供本人身份证、学历证书及相关资格证书复印件各1份，一寸近期彩色免冠照片1张。

  1、负责引导前来办事的群众有序排队，解答咨询，告知办事流程和需要注意的几点等服务；

  2、具备良好的亲和力及沟通协调能力，服务意识强，能够热情、耐心地解答群众的疑问；

  宁夏鑫尔特新能源有限公司是陕西煤业新型能源科技股份有限公司的控股子公司，注册投资的金额8200万元，固定资产3.4亿元，厂址位于银川苏银产业园区瀚海北街45号，是园区第一批入驻企业。企业主要利用宁夏区内及周边丰富的煤炭资源研发、生产煤粉，利用高效煤粉锅炉向苏银产业园区的企业及核心区热用户更好的提供工业蒸汽和送热供暖，是苏银产业园区内唯一集生产、研发、供热为一体的综合性能源服务企业。

  工作内容：负责公司整套账务的记账，成本结转及结账工作 ；进项税认真，各项涉税事项申报工作；负责与业务员、客户、供应商对账工作；各业务单据合理、合法性审核工作；各项管理报表统计、分析工作；规上企业统计报表填报。

  湖南有色金属研究院有限责任公司（以下简称有色院）是一家集有色金属新材料、矿产资源开发利用、安全、环保、职业健康和检验测试于一体的科学技术研发、生产与技术服务型高新技术企业，是有色科研领域新组建的唯一省属国企平台。有色院拥有7家全资及控股子公司，拥有新世纪百千万人才工程国家级人选1人，享受国务院特殊津贴专家3人，省政府特殊津贴专家1人。

  公司立足于湖南省矿产资源集团赋予的新功能定位，从“有色”出发，肩负“有色”使命，助力湖南有色金属产业高水平质量的发展，推动湖南由有色大省转变成为有色强省。有色院将充分的利用自身科研技术优势，着力做强做优，成为有色工业绿色低碳高效生产的卓越服务商、新材料研发孵化的高质量践行者、环保安全检验测试领域系统解决方案的优秀供应商。02

  男性，身体健康，45岁以下，大专以上学历，机械、过程装备，自动化，机电等有关专业优先，或有生化系统维护或者污水处理厂操作经验优先。

  男性，身体健康，大专及其以上学历，具有一定的电气知识，可处理机器电气故障，化工机械、过程装备，自动化，机电等有关专业，了解机械、电气、仪表设备基本性能优先。

  男女不限，身体健康，45岁以下，大专以上学历，财务、会计专业，持有会计上岗证，熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。

  男女不限，身体健康，45岁以下，大专及以上学历，工程管理、档案管理等有关专业优先。负责厂区运维过程文件、各类台账、资料等的制作、填写、整理、存档等。

  1.具有银川市非农业户口，毕业一年以上未就业的高校毕业生，零就业家庭人员、城镇长期失业人员，或失业登记满半年及以上的人员，名下无工商注册登记。

  5.自愿从事公益性岗位，服从工作安排，认真负责、为人踏实稳重、吃苦耐劳、热爱学习。

  1.报名方式:有意者请将简历及有关的资料发至指定邮箱，或至银川市政府国有资产监督管理委员会601室现场咨询。

  宁夏物流集团有限责任公司（简称“物流集团”），是宁夏国有资本运营集团有限责任公司（简称“宁国运集团”）的独资子公司，成立于2023年1月。作为宁国运集团物流产业平台，物流集团主要以服务区域煤炭、化工等能源供应链为主要职责，通过整合优化区内存量资源、扩大增量资源，建设铁路专用线和公铁物流园一体化运营核心能力，努力打造区域领先的物流基础设施网络化运营商、生产服务型物流产业组织者和能源供应链平台服务商。为满足企业经营发展需要，建设高素质、专业化的经营管理队伍，拟面向社会公开招聘工作人员5名，现将有关事项公告如下：

  1.宁夏物流集团公司经营发展部副部长1名；2.宁夏物流集团公司合规风控部副部长1名；3.宁夏物流集团公司供应链事业部副总裁1名；

  1.具有中华人民共和国国籍；2.各岗位要求的具体年龄以应聘人员有效身份证日期为准，自报名结束之日起算；3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

  4.遵纪守法，品行端正，拥有非常良好职业道德，能够履行国有企业工作人员的义务，无不良记录；

  7.凡是受到组织处理或者党纪、政务处分，在影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律和法规、党纪政务和有关政策另有规定不能从事应聘岗位的不得报名；

  8.与企业管理人员（管理岗位及职能部门人员）有亲属关系（直系血亲和三代以内旁系亲属）的，不得应聘企业相应岗位；

  9.岗位所需的其他条件（工作经验截止时间自报名结束之日起算，其中因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间能累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验）；

  岗位条件详见《宁夏物流集团有限责任公司2024年公开招聘工作人员岗位信息一览表》。三、招聘程序

  1.发布公告：通过宁夏回族自治区人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“自治区国资委”）、宁夏国有资本运营集团有限责任公司（以下简称“宁国运集团”）网站、宁夏物流集团公众号等平台发布招聘公告，合乎条件者均可报名，每人限报1个岗位，报视为无效报名。

  2.报名时间：2024年11月29日8:30至12月5日18:00（5个工作日），逾期不予受理。

  3.报名方式：报名采取网上报名，应聘人员须在规定时间内，登录宁夏国有资本运营集团公司招聘报名系统上传报名材料。

  ）网上报名。应聘人员在规定时间内登录招聘报名链接进行报名。不接受别的形式报名。（2

  ）用户注册。注册时，须准确填写本人姓名、身份证号、联系方式和电子邮箱，并谨慎保管电子邮箱、手机号码和密码。（3

  ）报名上传资料：提供《应聘报名表》（见附件，需手写签名上传）、身份证、学历证书、学位证书、专业方面技术职称证书、职业资格证书、招聘岗位要求的工作经验及相关业绩证明材料（工作经验材料可提供劳动合同或单位证明或年度考核表）、近期1寸免冠证件照（电子版）、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、由户口所在地公安局开具的无犯罪记录证明和银行出具的个人征信报告等扫描件。4.报名要求：

  （1）《应聘报名表》填写信息不全、标注不清的，或报名资料提交不完整的，均视为无效报名。（2）应聘人员应如实填报个人真实信息。如发现与事实、报考岗位招聘要求不符，一经发现，取消应聘资格；已被录用并签订劳动合同的，解除劳动合同关系。

  1.资格审查贯穿于招聘全过程。招聘领导小组对应聘者提供的报名材料来资格审核检查，不符合应聘条件的，取消应聘资格。2.报名截止后对应聘人员提交的报名资料做资格初审，不符合应聘条件的，取消应聘资格，资格初审通过的，通过电话或短信通知进行现场资格审核。报名结束后5个工作日内，应聘人员未接到通知，视为资格审核未通过，不再另行通知应聘人员。

  《应聘报名表》、身份证、学历证书、学位证书、专业方面技术职称证书、职业资格证书、招聘岗位要求的工作经验及相关业绩证明材料

  、近期1寸免冠证件照、验证有效期在6个月以内的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》、由户口所在地公安局开具的无犯罪记录证明和银行出具的个人征信报告等材料。

  以上资格复审所需资料需提供原件及复印件各1份，核验后原件退回。现场资格审核与资格初审结果不一致的，以现场资格审核结果为准。

  根据报名和资格审核检查情况，采用资历量化+初试+复试的形式分3个环节进行招聘。资历量化成绩占总成绩的15%、初试成绩占总成绩的25%，复试成绩占总成绩的60%。（四）资历量化环节

  1.资历量化总分100分。2.资历量化范围：主要评价应聘人员胜任工作岗位应具备的知识背景、相关岗位工作经验、

  1.初试总分100分，试题严格保密。2.初试形式：以‌‌半结构化面试进行，采用百分制计分，主要了解应聘人员的工作经历、岗位匹配度等。

  1.应聘人员以资历量化成绩+初试成绩由高到低排序，按3:1进入复试环节（末位若出现名考生成绩相同的，同时进入复试环节）

  2.复试总分100分，试题严格保密。3.复试形式：以结构化面试进行，采用百分制计分，主要测试应聘人员的基本素质、专业相关知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。4.复试时间、地点另行通知。

  根据应聘者的总成绩（总成绩=资历量化成绩*15%+初试成绩*25%+复试成绩*60%），结合具体岗位要求，以总成绩从高分到低分顺序排序，在宁夏物流集团有限责任公司微信公众号进行公布，同时按1:1的比例确定拟考察人员名单。

  宁夏物流集团公司派出考察组，了解掌握考察对象的政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等，确定拟聘用人员名单。有不宜考察的情形或考察不合格的考察对象，将取消其拟录用资格，按总成绩排名由高到低的顺序做补充考察和递补。

  1.对拟录用人员在宁夏物流集团有限责任公司微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。对反映的问题经查实影响录用的，取消录用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是不是录用。2.公示结束后通知拟聘用人员到县级以上医院做体检，体检费用由应聘者承担。体检参照机关事业单位招考工作人员体检通用标准做。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关法律法规提出复检。拟聘人员应当在规定的时间内完成体检并提交体检报告，如未在规定时间内完成体检并提交体检报告，视为放弃录用资格。

  3.公示无异议，且身体健康符合岗位工作要求的拟录用人员，在规定时间内办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期（自接到录用通知5日内）不报到的，取消录用资格。

  4.拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期期间考核不合格的，终止试用期，不予正式聘用。

  5.薪酬福利。录用人员与用人公司签订正式《劳动合同》，按照物流集团薪酬制度核发薪酬，并依法缴纳相关社会保险和住房公积金。

  2.应聘人员报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致没办法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。3.如应聘人员因个人原因不能按时参加现场资格审核或面试，视为自动放弃本次应聘资格；拟录用人员如因个人原因不能按时办理入职手续或不能按时到岗，公司有权取消录用资格，并可按总成绩排名做补充考察和录用。

  4.应聘人员个人隐私信息仅用于此次招聘，物流集团对应聘人员的个人隐私信息予以保密，应聘资料（除原件外）恕不退还。

  5.按照国有企业选人用人回避制度有关法律法规实行回避制。应聘人员填写近亲属在物流集团或子公司工作情况，并对线.本次招聘不指定面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办面试辅导培训班，任何充当命题组、专业培训机构等名义的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与物流集团招聘无关，本次招聘全程不收取费用（含电子渠道转账等）。

  7.具体组织实施时间以实际为准。凡涉及本次招聘工作的重大事项或招聘公告未尽事宜，由物流集团招聘工作领导小组研究决定。